Aplikuj
slogan

Aplikuj

Karolina
Fijołek-Gajewska

B2C

Umowa o pracę
Wynagrodzenie
6 tys. zł brutto
Mentor
z Zarządu T-Mobile
Indywidualna
ścieżka rozwoju
Samodzielność i decyzyjność
Praca w Agile

Magenta
Talents Squad

Czy przyjmujesz wyzwanie przyszłości? Tym właśnie jest Magenta Talents Squad.

 

Biorąc udział w Programie Talentowym wcielisz się w rolę Product Ownera i staniesz przed możliwością rozwoju w jednej z ośmiu ścieżek. Poznasz od środka T-Mobile, Twoim biznesowym Mentorem będzie Członek Zarządu, a o wdrożenie i zdobywanie wiedzy zadba dedykowany opiekun. Biorąc udział w Magenta Talents Squad dołączysz do jednego z naszych strategicznych produktów biznesowych, wspólnie wyznaczymy cele i będziemy mierzyć Twój rozwój. Wyzwanie przyszłości rusza już w wakacje. Masz odwagę wziąć w nim udział?

Answer the call of your future now.

Magenta Talents Squad to odpowiedź na potrzeby przyszłości, w której Twoje zainteresowania mogą być Twoją pracą. Dołącz do T-Mobile i rozwijaj jeden z technologicznych produktów w ramach ośmiu zróżnicowanych ścieżek biznesowych. Odkryj swoją już teraz:

Big data

Odkryj kartę

Big data

Analizuj i przetwarzaj! Realizuj zadania, które zmienią dotychczasowe podejście do przetwarzania danych, zwiększaj ich jakość i wyprzedzaj z nami oczekiwania Klientów.

 

#Big_Data

#Cloud_Transformation

#Date_Lake

b2b

Odkryj kartę

b2b

Rozwijaj biznes! Współpracuj, twórz narzędzia i rozwiązania, które sprawiąją, że nasi Klienci biznesowi pracują szybko, sprawnie, efektywnie.

 

#B2B

#Zarządzanie_produktem

#Technology_leadership

b2c

Odkryj kartę

b2c

Bądź blisko Klienta! Słuchaj i wyprzedzaj potrzeby Klientów indywidualnych, pracuj nad konkurencyjnością produktów i usług z naszej oferty.

 

#Marketing_Zarządzanie_Sprzedaż

#Analiza_rynku

#Commerce

Household

Odkryj kartę

Household

Reaguj! Działaj błyskawicznie odpowiadając na potrzeby konsumentów oraz wdrażając innowacyjne produkty i usługi dla domu.

 

#Sieć_5G

#Zarządzanie_Produktami_Household

#Doświadczenia_Użytkownika_UX

Security

Odkryj kartę

Security

Miej rękę na pulsie! Czuwaj nad bezpieczeństwem naszym i naszych Klientów, twórz innowacyjne rozwiązania cyberbezpieczeństwa.

 

#Threat_hunting

#SOC

#Analiza_zagrożeń

Cloud

Odkryj kartę

Cloud

Pracuj z chmurą! Słuchaj Klientów Biznesowych i zapewnij im najlepsze doświadczenia z usługami chmurowymi.

 

#Cloud_Journey

#Cloud_Computing

#Multi_Cloud

Finanse

Odkryj kartę

Finanse

Bądź partnerem dla Biznesu! Współpracuj dbając o finanse i doradzając w kwestiach budżetowych. Analizuj dane proponując rozwiązania do osiągnięcia celu.

 

#Kontroling

#Raportowanie_zarządzcze

#Współpraca_biznesowa

hr

Odkryj kartę

hr

Buduj #MagentaTeam! Dbaj o doświadczenia naszych kandydatów i pracowników poprzez tworzenie innowacyjnych rozwiązań oraz pracę z danymi.

 

#Agile_HR

#Analityka_HR

#Employee_Experience

Przesuń w lewo aby zobaczyć więcej

To Program dla Ciebie, jeśli:

To Program dla
Ciebie, jeśli:

  • jesteś studentem/studentką ostatnich lat studiów, absolwentem/absolwentką
  • znasz język angielski, min. poziom B2
  • możesz pracować w pełnym wymiarze godzin
    (8 h dziennie, 5 dni w tygodniu)
  • umiesz obserwować, analitycznie myśleć
    i wyciągać trafne wnioski
  • chętnie bierzesz odpowiedzialność, wykazujesz inicjatywę i kwestionujesz status quo
  • szybko się uczysz i szukasz okazji do zdobywania wiedzy
  • pracujesz zespołowo, budujesz relacje i stawiasz na wymianę doświadczeń
  • interesujesz się światem technologii, pracą w agile i lubisz wyzwania

Jak dołączyć do Magenta Talents Squad?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, którą wyznajesz. Liczą się tylko Twoje kompetencje. Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informację zwrotną! Gotowy/a na podjęcie wyzwania i dołączenie do Magenta Talents Squad?

Etap 1

Zgłoś się

Bardziej od Twojego CV interesuje nas to jak myślisz i co zauważasz, dlatego wysyłanie życiorysu nie jest obowiązkowe. Wypełnij nasz formularz podając swoje dane i odpowiedz na kilka pytań. Wybierz ścieżkę, która Cię interesuje (możesz wybrać więcej niż jedną).

Aplikuj

Etap 2

Daj nam poznać
Twój talent

Jeśli znajdziesz się w gronie najlepszych zadzwonimy do Ciebie, aby lepiej się poznać i opowiedzieć Ci o nas. Jeśli po rozmowie obie strony będą zainteresowane współpracą, wyślemy Ci link do testów, które pomogą nam odkryć Twój talent.

Etap 3

Poznaj opiekuna ścieżki

Bardzo ważne jest z kim, na co dzień będziesz współpracować, dlatego w tym etapie rekrutacji poznasz przyszłego przełożonego, który jest opiekunem ścieżki w ramach, której będziesz działać. To doskonały moment na rozmowę o ​​zadaniach, z którymi przyjdzie Ci się zmierzyć, zespole oraz Twoim rozwoju w trakcie Magenta Talents Squad.

Etap 4

Spotkanie z Zarządem T-Mobile

Do Magenta Talents Squad szukamy prawdziwych Talentów, które będą miały prawdziwy wpływ na to co dzieje się w firmie. Dlatego ostatni etap rekrutacji to panel finałowy z Członkami Zarządu T-Mobile Polska. To oni wybiorą najlepszych 8 kandydatów/kandydatek.

Aplikuj

Pytania
i odpowiedzi:

  1. Co oferujemy w ramach Programu Talentowego Magenta Talents Squad?

    • Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy)
    • Wynagrodzenie 6 tys. zł brutto miesięcznie
    • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
    • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie
    • Dostęp do darmowych testów na COVID-19
    • Dostęp do platformy benefitowej - możliwość wyboru takich benefitów jak karty sportowe, Netflix, Spotify, czy karty podarunkowe
    • Dostęp do platform szkoleniowych tj. RoDos, Percipio, Coursera
    • Bezpłatne miejsce parkingowe w biurze przy ul. Marynarskiej 12 w Warszawie
    • Dostęp do produktów i usług T-Mobile na preferencyjnych warunkach
    • Program poleceń pracowniczych - za polecenie kogoś do pracy, otrzymasz wynagrodzenie lub szkolenie.
    • Możliwość zaangażowania się w wolontariat i inicjatywy CSR

  2. W jakim wymiarze godzin muszę być dostępny/dostępna?

    Do Programu możesz dołączyć, jeśli jesteś dostępny/a na cały etat tzn. od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie. Pracujemy w modelu hybrydowym - to znaczy 50% czasu pracujemy zdalnie, godziny pracy ustalisz ze swoim opiekunem zależnie od możliwości, potrzeb, spotkań - jesteśmy elastyczni! Działamy z biura przy ul. Marynarskiej 12 w Warszawie z dogodnym dojazdem, a naszym pracownikom oferujemy dostęp do prywatnego miejsca parkingowego.

  3. Jak przebiega Program?

    Rekrutacja ruszy w wakacje. Program trwa 12 miesięcy, w trakcie których poznasz firmę, obszar z Twojej ścieżki, będziesz rotować pomiędzy podzespołami. Po 3 miesiącach wyznaczysz wspólnie z opiekunem ścieżki swoje cele i będziesz je realizował/a przez następne miesiące. Dołączysz do jednego z naszych strategicznych produktów biznesowych.

    Będziemy wspierać Twój rozwój poprzez szkolenia, społeczność Talentów, regularny feedback czy spotkania z mentorem z Zarządu. Po 12 miesiącach Programu zaprezentujesz wyniki swojej pracy i wspólnie zbadamy Twój rozwój. To dla Ciebie dopiero początek :) Chcemy, aby Talenty zostały z nami na stałe w ciekawych rolach produktowych.

     

    Nic musisz się jednak martwić - w trakcie Programu będziesz mieć wpływ na ustalenie swoich celów, regularny feedback i szereg aktywności, które pomogą Ci się rozwinąć.

  4. Jak będą wyglądać pierwsze dni Programu?

    Pierwszego dnia spotkamy się w biurze przy ul. Marynarskiej 12 w Warszawie. Podpiszemy umowę i odbierzesz sprzęt do pracy. Następnie weźmiesz udział w programie on-boarding’owym “Witaj w T-Mobile”, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę.

    W kolejnych dniach zapoznasz się z Twoim obszarem, opiekunem i innymi zespołami. Przez cały czas będziemy wspierać Cię pomocnymi materiałami i spotkaniami w społeczności Talentów T-Mobile. Jeżeli w trakcie wdrożenia w organizacje i obszar biznesowy w Twojej głowie pojawią się pytania, na pewno odpowie na nie Koordynator ze strony HR.

  5. Jakie są dostępne ścieżki rozwoju?

    Każda ścieżka to ważny obszar pracy naszej firmy. Dostępnych jest 8 ścieżek: Security, B2C, B2B, Household, Big Data, Cloud, Finanse, HR (więcej szczegółów znajdziesz na początku strony). Na etapie wypełnienia kwestionariusza aplikacyjnego możesz sam/a zadedycować, która interesuje Cię najbardziej. Możesz zaznaczyć kilka - w kolejnym kroku rekrutacji wspólnie wybierzemy najlepszą dla Ciebie. W ramach każdej ze ścieżek będziesz współpracować z różnymi działami T-Mobile, ale Twoim opiekunem będzie jedna osoba. Nie musisz mieć dużego doświadczenia w danym obszarze, ale chcemy, aby Twój wybór był świadomy i powiązany z Twoimi zainteresowaniami i wiedzą.

  6. Na co mogę liczyć po zakończeniu Programu?

    Po 12 miesiącach Programu zaprezentujesz wyniki swojej pracy i wspólnie zbadamy Twój rozwój. To dla Ciebie dopiero początek :) Chcemy, aby Talenty zostały z nami na stałe w ciekawych rolach produktowych.

     

    Nic musisz się jednak martwić - w trakcie Programu będziesz mieć wpływ na ustalenie swoich celów, regularny feedback i  szereg aktywności, które pomogą Ci się rozwinąć.

slogan

Aplikuj

Korzystamy z plików cookies i umożliwiamy zamieszczanie ich osobom trzecim. Pliki cookie pozwalają na poznanie Twoich preferencji na podstawie zachowań na stronie. Kontynuując korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę. Poznaj szczegóły i możliwości zmiany ustawień w Polityce Cookies.

zamknij