slogan

Untitled design 9
Untitled 1400 x 1600 px
8 tys. zł brutto na umowie o pracę
Roczna praca w strategicznych projektach
Nauka od doświadczonych ekspertów i liderów biznesu
Jasne cele biznesowe. Swoboda realizacji
Przyspieszony rozwój w crossobszarowej pracy
Wyjątkowa szansa na rozpęd kariery

Rozwój #bardziej

Magenta Talents Squad to świetna okazja do rozwoju Twojego potencjału w biznesie.

 

Drzemie w Tobie talent? Masz ciekawość świata i proaktywnie angażujesz się w różne działania? Chcesz to efektywnie wykorzystać, biorąc udział w jednym z crossobszarowych projektów? Mamy coś dla Ciebie! Nie przegap tej szansy i zgłoś się już dziś. 
Już od 1 października możesz być częścią strategicznych projektów T-Mobile!

 

Rozwijaj się #bardziej pod okiem doświadczonych Liderów/-ek i Mentorów/-ek. Pracuj przy kluczowych projektach w obszarach
#ESG #CustomerEngagement #DataDrivenHR #ML&AI #CustomerCentricTechnologyData #StrategyPlanningB2C

Czy warto?

To już III edycja programu talentowego Magenta Talents Squad. Razem z nami możesz rozwinąć swój talent, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami oraz predyspozycjami, tak jak zrobili to uczestnicy poprzednich edycji przy wsparciu doświadczonych Liderów/-ek.

I to właśnie od nich w tej sekcji dowiesz się więcej, #bardziej! 😉

FOTY DO MTS 1

Przemek

Lider z III edycji

Odkryj kartę

Przemek

Lider z III edycji

"Wyjaśnianie świata poprzez liczby nie należy do najprostszych zadań, ale z Twoją pomocą na pewno będzie łatwiej - razem pokażmy, że nie tylko słowa, ale też liczby mają moc."

3

Wiktoria

Talentka z I edycji

Odkryj kartę

Wiktoria

Talentka z I edycji

"Program dał mi dużo doświadczenia, obycia w dużej organizacji i dużo radości i fajnych chwil."

4

Weronika

Talentka z II edycji

Odkryj kartę

Weronika

Talentka z II edycji

"Przygotuj się na wyzwania i bądź otwarty/-a. Magenta Talents Squad to ogrom możliwości, z których można czerpać co się chce - tylko trzeba chcieć."

2

Oskar

Talent z II edycji

Odkryj kartę

Oskar

Talent z II edycji

"MTS to dobre wynagrodzenie, praca z naprawdę fajnymi ludźmi - którzy poszerzą Wasze horyzonty, no i projekty - które wyróżniają się na tle innych w firmie."

1

Angelica

Liderka z III edycji

Odkryj kartę

Angelica

Liderka z III edycji

"By joining the Magenta Talent Squad Program, you are empowering yourself to drive transformative innovations in telecommunications and make a profound impact on worldwide connectivity."

11

Karolina

Talentka z I edycji

Odkryj kartę

Karolina

Talentka z I edycji

"Warto tu aplikować, bo można się rozwijać w każdym kierunku w zasadzie."

cezary

Cezary

Lider z II edycji

Odkryj kartę

Cezary

Lider z II edycji

"Damy Twoim pomysłom i werwie szansę, aby dotarły do milionów - MTS to hyperscaling Twojej kariery"

13

Zuzanna

Talentka z I edycji

Odkryj kartę

Zuzanna

Talentka z I edycji

"Program sprawił to, że jestem jeszcze bardziej otwarta na ludzi, wiedzę i podejmowanie nowych wyzwań."

FOTY DO MTS

Monika

Liderka z II edycji

Odkryj kartę

Monika

Liderka z II edycji

"MTS to program dla osób, które mają potrzebę poczucia sprawczości i wpływu na działania realizowane w zespole. W programie masz niesamowite możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach - wiedzy dziedzinowej jak i kompetencji miękkich."

piotr

Piotr

lider z II edycji

Odkryj kartę

Piotr

lider z II edycji

" MTS to program dla każdego kto chce się uczyć i rozwijać swoje kompetencje. Jeśli jesteś otwarty/-a na nowości i efektywnie działasz w grupie - to możliwość dla Ciebie. A czekać Cię będzie rozwój w gronie pomocnych ekspertów, a przede wszystkim sympatycznych ludzi."

12

Emilia

Talentka z I edycji

Odkryj kartę

Emilia

Talentka z I edycji

"Udział w programie dał mi możliwość poznania różnych obszarów, dał mi możliwość zdobycia kompetencji zarządzania projektami - planowania ich budżetów i konsultacji z biznesem."

gosia

Małgorzata

Liderka z III edycji

Odkryj kartę

Małgorzata

Liderka z III edycji

"Zmieniaj świat na lepsze! Razem z nami zatroszcz się o planetę, wspieraj różnorodność i edukację cyfrową."

10

Klaudia

Talentka z I edycji

Odkryj kartę

Klaudia

Talentka z I edycji

"MTS to wyjątkowy program, bo oferuje fajne projekty (a nie musisz mieć doświadczenia). No i co więcej mam dzięki niemu duże poczucie sprawczości i odpowiedzialności."

Przesuń w lewo aby poznać więcej #MagentaTeam

Aplikuj, jeśli:

1 v2
2 v3
3 v2
4 v2
5 v2

Magenta Talents Squad jest dla Ciebie, jeśli:

  • szukasz nietuzinowej możliwości szybszego rozwoju i ekscytującego startu kariery
  • aktywnie angażujesz się w działalność na studiach lub poza uczelnią (wolontariaty, samorządy, organizacje, koła naukowe)
  • masz za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub zrealizowane projekty na uczelni i chętnie się nimi pochwalisz w trakcie procesu rekrutacji
  • lubisz wcielać pomysły w życie, a strategiczne działanie nie jest Ci obce
  • bazujesz na danych, widzisz zależności i wyciągasz z nich trafne wnioski
  • działasz wytrwale i odważnie, nie bojąc się popełniać błędów, nieustannie szukasz rozwiązań
  • odważnie i z szacunkiem komunikujesz swoje zdanie, chętnie przyjmujesz feedback
  • biegle posługujesz się językiem angielskim i polskim (min. B2)
  • możesz pracować na pełen etat, odpowiada Ci hybrydowy tryb pracy z biura z Warszawy
  • jesteś absolwentem/-ką uczelni wyższych lub właśnie kończysz studia

Jak wygląda proces rekrutacji?

logo welove2x

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, którą wyznajesz. Liczą się tylko Twoje kompetencje. Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informację zwrotną! Gotowy/-a na podjęcie wyzwania i dołączenie do Magenta Talents Squad?

ETAP 1

Zgłoś się.
Stawiamy na Twoje kompetencje, to jak myślisz i co zauważasz, dlatego nie wymagamy przesyłania CV. Wypełnij nasz formularz podając swoje dane i odpowiadając na kilka ważnych pytań. Masz na to czas do 10 lipca.

ETAP 2

Pokaż się.
Na tym etapie chcemy Cię lepiej poznać i zobaczyć. Po wysłaniu formularza otrzymasz od nas zaproszenie do specjalnej platformy i poprosimy Cię o nagranie krótkiego wideo. Nie wiesz co możesz powiedzieć? Nic nie szkodzi, przygotowaliśmy kilka pytań, na które odpowiesz w swoim filmiku.

ETAP 3

Okryj swój potencjał.
Jeśli znajdziesz się w gronie najlepszych zaprosimy Cię na stacjonarną sesję Assessment Center między 22 lipca a 2 sierpnia. W ciągu kilku godzin będziesz mieć szansę na pokazanie swoich mocnych stron, weźmiesz udział w zadaniach indywidualnych oraz grupowych, po których otrzymasz feedback.

ETAP 4

Poznaj projekt.
Po Assessment Center wyłonimy osoby, w których drzemie prawdziwy talent i które są najlepiej dopasowane do naszych projektów. Zadzwonimy do Ciebie i zaproponujemy Ci konkretny temat, który możesz wspierać w ramach Magenta Talents Squad  oraz zaprosimy na rozmowę w sierpniu z właścicielami tematu.
Na tym etapie spotkasz się i porozmawiasz z Liderem/-ką i  Sponsorem/-ką projektu (Członkiem Zarządu).

Po tym etapie wyłonimy 6 najlepszych osób, które 1 października zaczną pracę w ramach Magenta Talents Squad!
Będziesz to Ty? 

Pytania
i odpowiedzi:

  1. Co oferujemy w ramach Programu Talentowego Magenta Talents Squad?

    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (12 miesięcy)
    • Wynagrodzenie 8 000 zł brutto miesięcznie 
    • Przyśpieszony rozwój w crossobszarowej pracy
    • Praca przy strategicznych projektach T-Mobile Polska
    • Jasne cele biznesowe do realizacji w trakcie programu, a przy tym swoboda ich realizacji
    • Współpraca i nauka od doświadczonych ekspertów i liderów biznesu (w tym Członków Zarządu)
    • Dedykowane szkolenia indywidualne i grupowe oraz... pozostałe benefity, które oferujemy w #MagentaTeam, o których przeczytasz poniżej:


    • Korzyści dla Ciebie i Twoich bliskich: pakiety sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
    • Rozwijaj się bez końca: WeGrow, czyli indywidualne plany rozwoju, webinary i szkolenia zewnętrzne, Festiwal Rozwoju, dostęp do platform szkoleniowych
    • Świętuj w magentowym stylu: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/imienin, urlop jubileuszowy, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne
    • Benefity dopasowane do Ciebie: dostęp do platformy benefitowej, świadczenia ZFŚŚ, telefon z ofertą bez limitu (także do użytku prywatnego), specjalna oferta na produkty T-Mobile, a także zniżki od naszych partnerów
    • Wsparcie, wygoda, poczucie bezpieczeństwa: bezpłatne miejsce parkingowe przy biurze na Marynarskiej, modem z Internetem do pracy z domu, programy wellbeingowe i wolontaryjne, program poleceń pracowniczych Znam Talent, inicjatywy sportowe, grupy pracownicze DE&I

  2. W jakim wymiarze godzin muszę być dostępny/-a?

    Do Programu możesz dołączyć, jeśli jesteś dostępny/-a na cały etat, tzn. od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie. Pracujemy w modelu hybrydowym - 50% zdalnie/ 50% z biura. Godziny pracy ustalisz ze swoim/-ją Liderem/-ką zależnie od możliwości, potrzeb, spotkań - jesteśmy elastyczni!

    Działamy z biura przy ul. Marynarskiej 12 w Warszawie z dogodnym dojazdem, a naszym pracownikom oferujemy dostęp do miejsca parkingowego.

  3. Jak będą wyglądały pierwsze dni w Magenta Talents Squad?

    Pierwszego dnia spotkamy się w biurze przy ul. Marynarskiej 12 w Warszawie. Podpiszesz umowę i odbierzesz sprzęt do pracy. Następnie weźmiesz udział w programie on-boarding’owym: “Witaj w T-Mobile”, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę.

    W kolejnych dniach zapoznasz się z Twoim obszarem, Liderem/-ką i innymi zespołami. Przez cały czas będziemy wspierać Cię pomocnymi materiałami i spotkaniami społeczności Talentów T-Mobile. Jeżeli w trakcie wdrożenia będziesz mieć pytania, na pewno odpowie na nie Koordynator ze strony HR.

  4. Kiedy i jak wybieram swój projekt do realizacji?

    Najpierw zaaplikuj i daj się poznać :) Zgodnie z etapami rekrutacji (które widzisz powyżej na stronie), po Assesment Center, jeśli przejdziesz do ostatniego etapu rekrutacji, to dopiero wtedy wspólnie wybierzemy najlepszą ścieżkę dla Ciebie. Nie musisz mieć dużego doświadczenia w danym obszarze, ale chcemy, aby Twój projekt był powiązany z Twoimi zainteresowaniami, wiedzą i potencjałem. A w ramach każdego z projektów będziesz współpracować z różnymi działami T-Mobile, więc będziesz mieć wyjątkowe możliwości poznania wielu obszarów firmy.

  5. Jakie projekty będą realizowane w ramach III edycji?

    Jesteśmy firmą klientocentryczną, dlatego każdy z projektów strategicznych będzie powiązany z doświadczeniami naszych klientów i pracowników:

     

    👉🏻Lubimy #DataDriven HR! Dlatego w tym projekcie zajmiesz się analizą danych, które będą miały bezpośredni wpływ na poprawę satysfakcji i zaangażowania #MagentaTeam. #EmployeeEngagement

     

    👉🏻Dzięki automatyzacji pracy - usprawniamy ją. Możesz działać przy projekcie związanym z identyfikacją rozwiązań ML&AI w organizacji i budowania świadomości nowych technologii. #MachineLearning #AI

     

    👉🏻W tym obszarze zajmiesz się zaangażowaniem klientów w naszym programie lojalnościowym. Będziesz współpracować z partnerami biznesowymi i podejmowaniem inicjatyw wyróżniających brand na rynku. #CustomerEngagement #Partnerships

    👉🏻Pracując przy strategicznym projekcie segmentu B2C zadbasz o roadmapę niesprzedażowej komunikacji z naszymi Klientami. Rekomendacje i implementacja kanałów, tematów, profili odbiorców...To wszystko czeka Cię w projekcie  #CommunicationRoadmap #B2CStrategy

     

    👉🏻By zapewnić jak najlepsze doświadczenia działamy zgodnie z duchem Customer Centric Technology. W projekcie tego obszaru zajmiesz się kluczowymi wskaźnikami umożliwiającymi zadbanie o CX oparty na analizie danych. #CustomerCentricTechnologyData

     

    👉🏻W magentowej strategii ESG jednym z celów jest cyfrowe włączenie i demokratyzowanie dostępu do technologii. W ramach projektu w tym obszarze będziesz realizować inicjatywy komunikacyjne i eventowe zmieniające świat na lepsze. #SocialResponsibility

  6. Jak przebiega Program?

    Program Talentowy trwa 12 miesięcy, w trakcie których poznasz firmę, różne zespoły, z którymi będziesz współpracować w ramach realizacji jednego z projektów strategicznych firmy oraz swoje cele biznesowe.

    Startujemy 1 października i rozpoczniesz wtedy swój kompleksowy onboarding, w trakcie którego m.in. będziesz mieć możliwość pracy na froncie, to znaczy z naszymi klientami!  Następnie wspólnie z Liderem/-ką zaczniesz pracę nad swoimi celami, które będziesz realizował/-a przez następne miesiące. Będziesz mieć swobodę w tworzeniu rozwiązań i wdrażaniu działań.

    W trakcie całego Programu będziemy wspierać Twój rozwój poprzez współpracę z Mentorem/-ką, dedykowane szkolenia, społeczność Talentów, czy regularny feedback . To co jednak najważniejsze: będziesz mieć wpływ na realizację swoich działań, zapewnimy Ci regularny feedback i szereg aktywności, które pomogą Ci się rozwinąć #bardziej!​

    Pod koniec MTS sprawdzimy Twój performance i porozmawiamy o wynikach Twojej pracy. To może być dla Ciebie dopiero początek:) Chcemy, aby Talenty zostały z nami na stałe w ciekawych rolach biznesowych.

  7. Na co mogę liczyć po zakończeniu Programu?

    Po 12 miesiącach Programu zaprezentujesz wyniki swojej pracy i wspólnie zbadamy Twój rozwój. To może być dla Ciebie dopiero początek :) Uczestnicy programu z I edycji dalej się rozwijają w #MagentaTeam w roli (St.) Specjalistów/-ek. (a II edycja jeszcze trwa 😉)

Korzystamy z plików cookies i umożliwiamy zamieszczanie ich osobom trzecim. Pliki cookie pozwalają na poznanie Twoich preferencji na podstawie zachowań na stronie. Kontynuując korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę. Poznaj szczegóły i możliwości zmiany ustawień w Polityce Cookies.

zamknij